뎌 냐아지고 싶은가? 더 나은 미래를 원하는가? 그렇다면 현실진단은 기본이다. 제, 지식, 기술 등에서의 결핍을 진단하고 솔루션을 찾아가는 것은 기본이다. 그런데 많은 사람들이 그저 바라는 것만 많다. 바램은 목적지인지 출발지가 아니다. 그러다보니 인생이 낭비되고, 열정이 낭비되고... 그런 낭비는 없어야 한다. 아래 질문에 답을 해보자. 그리고 솔루션을 찾아보자. 그렇게 변화와 성장은 시작되는 것이다. https://youtube.com/shorts/I3qjqbjQMXM
훌륭한 롤모델을 찾기 전에 훌륭한 롤모델이 먼저 되어야 한다!
좋은 롤모델을 두고도 어떤 사람은 성공하고 어떤 사람은 실패를 하고, 반대로 별로 훌륭하지 못한 롤모델을 가지고 있음에도 불구하고 멋진 결과를 만드는 사람들도 있다는 것 또한 현실이다. 즉 최상의 롤모델을 만나지 못해도 성공하는 사람들이 분명 존재한다는 것인데 그렇다면 훌륭한 롤모델이 있는 것과 성공은 그리 직접적 연결 고리가 아닐 수도 있다는 생각을 해 볼 수 있을 것 같다.
크리스천 리더들이여! 큰 꿈을 가져라!
크리스천 리더들이여! 큰 꿈을 가져라! 하나님이 크시니 주의 자녀 된 당신은 큰 꿈을 가져도 된다. 그 꿈이 하나님께서 주신 꿈인지 기도와 말씀 속에서 확인해라. 그리고 이루시는 이는 하나님이시니 걱정하지 마라.
한권의 책을 가진 자를 조심해라. (토마스 아퀴나스)
편협한 지식이나 경험에서 나오는 편견과 편향성에 대한 경고를 하고 있는 것이다. 즉 "한 권의 책만" 읽은 사람은 그 지식과 사고의 틀이 좁고, 그 좁은 틀이 만들어 놓는 아집과 편견의 늪에 빠져 버리게 되어 흑백논리와 확증 편향성이라는 이성적 사고의 마비로도 발전하게 되는 것을 경고하고 있다.
4. 칭찬
1등만을 강조해온 교육 속에서 자란 그 1등이라는 사람들의 갑질을 보아왔고, 그 위치를 유지하기 위해서라면 무슨 짓이라도 하는 그들의 모습을 보며 분노를 느끼기도 한다. 그들은 과연 어떤 칭찬을 들으며 자랐을까? 라는 생각을 해본다.
Q18. 당신의 판단 기준은 무엇입니까?
모든 인간에게 선택의 순간은 있습니다. 단순히 보자면 외식을 하며 메뉴를 선택해야 할 때도 있고, 때로는 인생의 큰 변화를 만들어내야 하는 학교, 직장, 사업 등의 선택을 해야 할 때도 있고, 배우자 선택 주거지 선택 등과 같은 삶의 질과 연관된 경우도 있습니다. 분명 우리의 삶은 끊임없는 선택에서 또다른 선택으로 이어지는 삶을 살아가고 있습니다. 선택을 하기 전 우리는... Continue Reading →
피터 드러커의 5대 질문을 통한 현실 점검
피터 드러커의 5대 질문.... 단순하면서도 핵심적으로 잘 정리된 질문을 통해 자신과 속한 조직 또는 기업을 진단할 수 있다.
혹시 습관적으로 "내가 문제다!"라는 식의 표현을 하십니까? 때로는 그것이 겸손한 사람의 자세인 것 같아서, 때로는 그것에 말하는 것이 옳은것 같아서 일 수 있습니다. 하지만 당신이 문제는 아닙니다. 당신이라는 존재는 너무도 귀한 존재이고 모든 가능성을 가지고 태어난 존재입니다.
Q16. 도전하기 좋은 때는 언제 입니까?
새로운 사업을 시작하고, 새로운 투자를 하고, 새로운 일에 도전하고, 새로운 취미를 가져 보기 등의 새로운 도전하기 좋은 때는 언제 입니까? 많은 분들이 아마도 경제가 좋을 때, 상황이 좋을 때, 조건이 맞아 떨어지고 좋을 때 등으로 대답할 것입니다. 그렇다면 대한민국의 재벌들, 일본의 거대 기업들의 출발점이 전쟁 직후 모든 것이 최악이었다는 것은 어떻게 설명할 수 있을까요? 미국... Continue Reading →
가져야 할 것을 가지지 못한 이유는? (현실인식)
아마도 가장 쉬운 현실인식의 방법일지도 모릅니다. 그리고 한 발 더 나아가 그 이유속에서 성공 가능성 또한 점 쳐볼 수 있습니다. 5~10분의 시간이 새로운 출발점이 될 수 있습니다. https://youtu.be/VgWeEOiMq2I
아프십니까? 리더의 아픔은 기회입니다.
부제: 리더의 아픔이 제공하는 기능 가정이던 기업이던, 크던 작던, 조직을 운영하면서 목표를 설정하고 진행하며, 구성원들을 한 방향 정렬시켜 미래를 향해 함께 나아가는 것은 결코 쉬운 일은 아닙니다. 그리고 그러한 과정속에서 발생하는 아픔의 시간은 피하고 싶어도 피할 수 없는 시간일 것입니다. 때로는 원하는 결과가 제대로 나오지 않아서, 목표에 모자르는 것 같아서 몸과 마음이 아프기도 합니다. 때로는... Continue Reading →
Q6. 무슨 생각을 하고 있는지 생각해 보는가?
인생이라는 것이 때로는 너무 정신없이 흘러 갑니다. 특히 자신의 꿈과 목표가 분명한 사람일수록 몰입의 정도가 깊어지기에 더욱 그럴 수 있습니다. 그리고 또한 나이가 들수록 세월이 가는 속도가 더욱 빨라진다는 것도 이제는 현실에서 느끼는 나이가 되고 보니 시간 가는 것이 무섭다는 생각이 들 때도 있습니다. 몇 일전 만난 분과의 대화가 기억납니다. 그리고 그 분의 이야기가 저의... Continue Reading →
문제가 문제가 아니라 문제를 대하는 당신의 태도가 문제다.
일단 인정합시다. 문제가 없는 사람은 없습니다. 인생을 살면서 문제가 있는 것은 아주 자연스러운 일입니다. 살아있다는 증거이기도 하지만 이루고 싶은 것이 있고, 원하는 미래가 있고, 가치가 있는 무엇인가를 성취하고 싶다면 그 문제의 질과 양은 다를 수 있습니다. 어쨌든 중요한 것은 문제가 있는 것은 당연한 것입니다. 그리고 자신의 문제를 남의 문제와, 또는 남의 문제를 자신의 문제와 비교하지... Continue Reading →
리더의 현실인식 #1. 자기인식
http://www.youtube.com/watch?v=buO-GdOhkTg 긍정적이 아니라 현실을 있는 그대로 보며 진단하여 역할과 책임을 정확히 인지하는 능력 입니다.
