성경속의 리더십 (1) 조직관리를 위한 핵심 특성 모든 겸손과 온유로 하고 오래 참음으로 사랑 가운데서 서로 용납하고 평안의 매는 줄로 성령이 하나 되게 하신 것을 힘써 지키라.에베소서 4:2~3 저는 위의 구절에서 한 조직의 리더로서 가져야 할 중요 특성 5가지를 배우게 됩니다. "겸손", "온유", "오래 참음", "용납" 그리고 "평안"이라는 5 가지의 특성입니다. 그리고 자세히 보면 그것은... Continue Reading →
인생에서 가장 큰 손실은 죽음이 아니라 살아있는 동안 내 안에서 죽어가는 것들이다.놀만 커즌스 놀만 커즌스 (1915~1990, 미국 정치 저널리스트, 국제 평화 선도자)의 말입니다. 가끔 저도 강의 중에 “죽는 것이 두려운 것이 아니라 이대로 살다 죽는 것이 두려운 것이다!”라는 말을 합니다. 가만히 눈을 감고 생각해 보십시오. 이대로 살다 죽어도 괜찬은 겁니까? 놀만 커즌스의 명언 또한 그것을... Continue Reading →
진정한 삶의 변화는 자신을 얼마나 사랑하는지? 그 사랑이 올바른 색깔의 것인지에 의해 시작됩니다. 도전은 자신을 진정으로 사랑하는 사람, 그 사랑이 올바르게 표현되어지는 과정입니다. 그 사랑에서 변화와 성장의 시작점을 찾으실 수 있기를 바랍니다. https://youtu.be/0J09P-6B1l4
성실함으로 하나님이 주시는 Tipping Point를 기다리는 리더십 이에 백성은 외치고 제사장들은 나팔을 불매 백성이 나팔 소리를 들을 때에 크게 소리 질러 외치니 성벽이 무너져 내린지라. 백성이 각기 앞으로 나아가 그 성에 들어가서 그 성을 점령하고 그 성 안에 있는 모든 것을 온전히 바치되 남녀 노소와 소와 양과 나귀를 칼날로 멸하니라.여호수아 6: 20~21 여호수아와 이스라엘 백성들이... Continue Reading →
후세를 생각하는 리더십 그들에게 이르되 요단 가운데로 들어가 너희 하나님 여호와의 궤 앞으로 가서 이스라엘 자손들의 지파 수대로 각기 돌 한 개씩 가져다가 어깨에 메라. 이것이 너희 중에 표징이 되리라 후일에 너희의 자손들이 물어 이르되 이 돌들은 무슨 뜻이냐 하거든 그들에게 이르기를 요단 물이 여호와의 언약궤 앞에서 끊어졌나니 곧 언약궤가 요단을 건널 때에 요단 물이... Continue Reading →
미지의 세계에 대한 두려움을 극복하는 믿음으로 리딩하기 백성이 요단을 건너려고 자기들의 장막을 떠날 때에 제사장들은 언약궤를 메고 백성 앞에서 나아가니라. 요단이 곡식 거두는 시기에는 항상 언덕에 넘치더라 궤를 멘 자들이 요단에 이르며 궤를 멘 제사장들의 발이 물 가에 잠기자 곧 위에서부터 흘러내리던 물이 그쳐서 사르단에 가까운 매우 멀리 있는 아담 성읍 변두리에 일어나 한 곳에... Continue Reading →
경청, 순종, 그리고 모범이 됨으로 가르침 여호수아가 또 백성에게 이르되 너희는 자신을 성결하게 하라 여호와께서 내일 너희 가운데에 기이한 일들을 행하시리라. 여호수아가 또 제사장들에게 말하여 이르되 언약궤를 메고 백성에 앞서 건너라 하매 곧 언약궤를 메고 백성에 앞서 나아가니라.여호수아. 3:5-6 2백만 명이 넘는 수 많은 백성을 이끌고 여호수아가 하나님께서 약속하신 땅으로 들어가기 직전입니다. 강 건너에는 바로... Continue Reading →
어찌보면 도전을 못하는 이유 중 하나가 과거 걱정이 미래 걱정보다 더 크기 때문인지도 모릅니다. 지난 몇일간 과거 생각을 더 많이 하셧습니까? 아니면 미래에 대한 생각을 더 많이 하셧습니까? 걱정의 시간을 들여다 보십시오. 무슨 걱정을 더 많이 하고 있는지... 혹시 지난 몇일간 과거의 실패, 배경 등을 떠올리며 그것들이 방행물이 될까 걱정이 되어 두려운 마음에 미래에 도전하기를... Continue Reading →
하나님께서 천지를 창조하시며 거듭하신 말씀입니다. 천지를 지으시는 과정속에서 순간순간 창조된 것들을 보시며 흡족하신 마음에, 흐뭇한 마음에 기뻐서 하신 말씀입니다. 아마도 “맘마”라는 아이의 첫 말에 기뻐하는 엄마의 모습, 첫 걸음을 걷는 아이를 보는 아빠의 그 신기하고 이쁘고 자랑스럽고 한 그런 마음과도 같을까요? 아마 그러한 마음과도 비교하지 못할 마음인지도 모르지만 그냥 좋은 것, 정말 좋은 것, 완벽하리... Continue Reading →
“그들이 길 갈 때에 예수께서 한 마을에 들어가시매 마르다라 이름하는 한 여자가 자기 집으로 영접하더라 그에게 마리아라 하는 동생이 있어 주의 발치에 앉아 그의 말씀을 듣더니 마르다는 준비하는 일이 많아 마음이 분주한지라 예수께 나아가 이르되 주여 내 동생이 나 혼자 일하게 두는 것을 생각하지 아니하시나이까 그를 명하사 나를 도와 주라 하소서 주께서 대답하여 이르시되 마르다야... Continue Reading →
백종원의 골목식당을 자주 봅니다. 가르치는 자와 배우자의 자세, 리더와 팔로우어의 모습을 잘 보여주는 좋은 프로그램이라는 생각에서 가능한 보려고 노력하는 프로그램이지요. 인간의 내면에는 자존심과 자존감이라는 두가지 가치가 존재합니다. 도전이라는 것은 종종 자존심을 다치게 하여 사람으로 하여금 주저앉게 만들어 버립니다. 그렇게 순간의 자존심을 지키려는 마음이 도전하는 자의 미래를 망쳐버리고 미래의 자존감을 완전히 무너트려 버리기도 합니다. 도전을 함에... Continue Reading →
저는 리더분들에게 이런저런 질문을 많이 하는 편입니다. 때로는 오늘 제일 잘한 것은 무엇인지, 오늘 제일 재미있었던 것은 무엇인지, 오늘 배운 것 한가지가 있다면 그것은 무엇인지, 스스로 칭찬할 수 있는 것 한가지는 무엇인지, 팀 멤버/동료들에게 감사할 것 한가지는 무엇인지, 소비자 중 한 분에게 감사를 전한다면 그것은 무엇이 될지 등등의 이러저러한 질문들입니다. 리더들은 생각하는 리더가 되어야... Continue Reading →
질문만 보아도 이해가 되실 겁니다. 성공을 계획한다면 하루하루 그 성공을 향해 성장을 하고 있어야 합니다. 그것은 스스로의 자기 품질관리를 의미하며 흔히 자기계발이라고도 이야기 합니다. 좋은 소식은 성장/자기계발을 위한 툴들은 여러분들의 손이 닿을 만한 가까운 곳에도 엄청나게 많이 존재한다는 것이고 나쁜 소식은 공짜는 아니라는 것입니다. 의도적인 노력과 에너지가 필요하고 때로는 재정적 투자도 필요할 것입니다. 설마 그... Continue Reading →
"모든 사람은 한가지는 잘 할 수 있는 능력을 가지고 있다. 만약 여러가지를 시도한다면 오히려 어느 것도 차별화될 만큼 잘할 수 없게 될 것이다."플라톤 하루를 시작합니다. 오늘도 아마 많은 일이 있을 겁니다. 다이어리 속에도, 핸드폰의 일정표에도, 머릿속에도, 오늘 무엇을 해야 하는지, 누구를 만나야 하는지, 점심은 누구와 먹어야 하는지 등의 많은 하루 일과가 있을 겁니다. 우리는 이렇게... Continue Reading →
당신이 누군가에게 친절할 때 당신만 변하는 것이 아니라 세상이 변한다.헤롤드 쿠시너 (유태인 랍비) 요즘 저는 두 가지 목표를 가지고 있습니다. 하나는 매일 만보 걷기 30일 도전 중 이구요. 또 다른 하나는 “친절하기” 입니다. 그래서 제가 아침이면 공부하러 가는 커피숍에서 아르바이트를 하는 젊은 친구들에게 친절하기 연습을 하고 있었습니다. 이제는 그 젊은 친구들이 먼저 눈을 마주치며 인사를... Continue Reading →
당신의 행동이 다른 사람들로 하여금 꿈을 더꾸게, 더 배우게, 더 행동하게, 그리고 더 나은 존재가 되도록 영감을 준다면 당신은 리더입니다. 존 퀸시 아담스 (미국 6대 대통령) 사람들은 당신의 마음을 읽을 수 없습니다. 당신의 부모도, 자녀도, 친구도, 동료들도 모두 다 당신의 마음을 읽을 수는 없습니다. 그들의 당신의 행동을 보고 판단하게 될 것입니다. 당신의 외면에서 보여지는 모든 것들... 말과 행동 등의 모든 것들을 통해 그들은 당신에게 실망할 수도, 당신에게서 희망을 찾을 수도 있습니다. 만약 당신의 보여지는 모든 것들이 그들에게 더 꿈꾸게... Continue Reading →
상담을 하다보면 안타까운 것 중의 하나가 그저 과정에 불과한 것이 믿음이 되어 도전을 포기하는 것입니다. 물론 도전의 과정속에 어려움은 존재합니다. 그리고 그 어려움은 현실적으로 진짜 어려운 것입니다. 괜찬다고 수십번 외쳐도 어려운 것은 어려운 것입니다. 긍정적인 말을 한다고 그 어려운 것이 쉬워지는 것은 결코 아닐 것입니다. 그 어려움은 현실이기에 "도전"이라는 단어를 사용하기는 것입니다. 하지만 그 도전속에서... Continue Reading →
자기 계발은 진정으로, 올바르게 자신을 사랑하는 사람, 자신의 존재 가치와 기여를 생각하는 사람이 외부로 보여지는 표현의 하나 입니다. 자신의 가치는 자신이 결정합니다. 그리고 그 가치의 상승은 자기 계발을 통해서만 가능합니다. 자신을 정말로 사랑한다면 인생을 낭비하지 않을 것입니다. 스스로를 많이 사랑해 주십시오. 귀한 존재입니다. 그 귀함이 인정받도록 최선을 다하는 것이 바로 스스로를 가장 잘 사랑하는 방법입니다.... Continue Reading →
능력은 있는데 권위가 없다.나는 리더인가?제임스 장 사색이 있는 여정 | JCLeadereship.net
도전을 못하는 이유가 현실이라면 그것이 핑계는 아닙니다. 현실이 주는 책임감 그 자체가 도전을 어렵게 하는 것이며 현실에 최선을 다하는 것은 당연히 해야 하는 일입니다. 하지만 그 현실이 도전을 못하게 하는 족쇄가 될지 아니면 그것이 강한 동기부여가 될지는 본인의 선택입니다. 최소한 현실이 족쇄가 되어 미래를 담보잡는 일을 없어야 하겠지요? https://youtu.be/R4DDHH1DnTw
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