리더 분들에게… 동기부여를 잘 하십니까? 아니면 교육 프로그램 안에서 동기부여가를 초대하여 강의를 듣게 하거나, 책을 읽으라 하고, 멘토링 또는 코칭 프로그램을 제공하고 계십니까? 즉 리더 본인이 직접 하던, 프로그램 개발 등을 통해서 하던, 동기부여를 잘하고 계십니까? 라는 질문입니다. 리더에게 동기부여 능력은 참으로 중요합니다. 하지만 분명히 기억해야 할 것은 동기부여는 엄청난 책임을 동반하는 행위라는 것입니다. 동기부여... Continue Reading →
비판하지 마라!그는 그저 나와 다른 실수, 다른 잘못, 또는 다른 죄를 범하고 있을 뿐이다.제임스 장 문득 묵상 | JCLeadereship.net
사업을 하고, 조직의 장이 되고, 누군가를 이끌어 가야하는 리더가 되면서 크리스천 리더들이 쉽게 빠지는 함정 중 하나가 바로 하와가 빠졌던 선악과의 함정과 같은 것들일 것입니다. 얼핏 보아도 좋아 보이고, 계산기를 두들기며 나름의 논리와 합리성으로 보아도 그렇고, 아무리 생각해 보아도 엄청 나게 좋아 보이는 사업적 기회들, 혁신적 변화가 가능할 것 같은 경영 전략, 그리고 귀인을 만난... Continue Reading →
공부, 직장, 사업, 아이템 ... 새로운 일에 도전하려 하십니까? 아니면 그저 자그마한 변화를 가져보려 하십니까? 그런데 혹시 방향성이 혼란스러우십니까? 그것은 "나"라는 존재의 방향성이 먼저 정립되지 않으면 아마도 가장 어려운 숙제가 될 것 입니다. 사람이기에 변화를 원하고 미래를 디자인하며 도전합니다. 하지만 잘못된 방향성은 잘못된 목적지와 방향성을 제시합니다. "내 인생의 방향성"이 정립되지 않은 사람에게 직장, 사업 등에서... Continue Reading →
너희는 세상의 빛이라!흠~ 내 주변 어디가 밝아지고 있는가? 라는 질문을 해보며 되돌아 보는 시간을 가져 봅니다.제임스 장 문득 묵상 | JCLeadereship.net
요셉이 애굽으로 팔려와 바로의 친위대장인 보디발의 집에서 종으로 있을 때의 그의 환경을 이야기하는 내용의 말씀입니다. 요셉은 그의 주인 보디발에게 인정받으며 그 집안에서 일하는 종으로서는 최고의 자리에까지 올라가게 됩니다. 아마도 주변 사람들이 보기에는 그는 나름의 성공을 거둔 사람이었을 겁니다. 왕의 안전을 책임지고 바로 옆에서 모시는 친위 대장의 집안에서 돌아가는 모든 일과 더불어 모든 재산을 책임지는 총무가... Continue Reading →
삶을 살다 보면 분명 원하는 것이 생깁니다. 이루고 싶은 것도 생기고, 꿈과 사명이라는 것을 가지게도 됩니다. 인간에게 그러한 욕구를 가지게 되는 것은 지극히 자연스러운 것입니다. 그것은 크고 작음의 문제가 아니라 속한 공동체속에서의 소속감을 느끼며 존재에 대한 인정을 받고 싶어하는 사회성을 가진 인간이 가진 기초적 욕구인 것입니다. 세상 또한 꿈을 가져야 하고 이왕이면 더 큰 꿈을... Continue Reading →
괴리감...기도는 내 뜻대로 마옵시고 주 뜻대로 하옵소서.삶은 주 뜻대로 마옵시고 내 뜻대로 하옵소서.흠~~제임스 장 문득 묵상 | JCLeadership.net
준비 되어져 있는게 좋을거야.하나님의 때가 다가오고 있어!제임스 장 문득 묵상 | JCLeadership.net
나는 모릅니다.하지만 하나님은 알고 계신다는 것을 압니다.그리고 때가 되면 알게 하시리라는 것을 압니다.제임스 장 문득 묵상 | JCLeadereship.net
참 아이러니하다! 그렇게 열심히 배우고 나서왜 배운데로 안하지? 제임스 장 사색이 있는 여정 | JCLeadereship.net
히스기야는 유다의 제 13대 왕으로 25세에 즉위한 인물입니다. 왕의 아들로 태어난 히스기야이었지만 그렇게 훌륭한 집안에서 태어나 좋은 교육을 받으며 행복한 어린 시절을 보낸 사람, 정상적인 가정에서 자란 사람은 아니었습니다. 그의 아버지 아하스 왕은 유다의 12대 왕으로서 아들을 제물을 바치고, 성전의 기구들을 파손하고 이교도에 사로잡힌 우상을 숭배하는 사악한 왕이었고 (대하 28:2, 3, 24), 이사야의 예언을 듣고도... Continue Reading →
자기계발 잘 되고 계십니까?교육과 훈련은 잘 되고 계십니까? 도전 하십시오. 군인은 전쟁터에 나가봐야 얼마나 훈련이 잘 되어져 있는지를 알 수 있습니다. 즉 싸워봐야 진단이 가능하다는 것입니다. 그러니 두려워 말고 도전하십시오. 져도 괜찮습니다. 실패해도 괜찮습니다. 해봐야 진단이 가능합니다. 그래야 성장할 수 있습니다. 결국에는 당신이 승자가 될 것입니다. https://youtu.be/zUTFz1FWbOc
내 안에 거하시는 하나님의 무한한 능력이 나의 잘못된 기도와 행위로 제한받고 있다.제임스 장 문득 묵상 | JCLeadereship.net
성공을 원한다면 시간을 지키지 마십시오. 시간을 지키는 것은 평범의 범주안에 있는 당연성의 영역이지 성공의 영역에 있는 조건은 아닙니다. 약속시간, 수업시간, 출근시간 등 우리에게는 지켜야 할 시간들이 많습니다. 그런데 그러한 것들을 잘 지키는 것만 가지고는 더 나은 미래를 만들기에는 부족합니다. 가만히 생각해 보십시오. 시간을 지킨다는 것은 평범한 사람들의 규칙이며 평범의 범주안에 있는 것입니다. 시간을 지키는 것은... Continue Reading →
“주라 그리하면 너희에게 줄 것이니 곧 후히 되어 누르고 흔들어 넘치도록 하여 너희에게 안겨 주리라 너희가 헤아리는 그 헤아림으로 너희도 헤아림을 도로 받을 것이니라”누가 복음 6:38 우리에게는 분명 주어진 책임이 있습니다. 그것이 학생, 선생, 직장, 사업, 연구, 생산, 주부 등 어떤 일을 하던 우리에게 주어진 타이틀, 직책에는 책임이 함께 주어졌습니다. 그리고 심겨진 그 곳에서 우리는... Continue Reading →
리더십에 관한 이야기를 하다 보면 자신은 리더가 아니라는 생각을 가지고 계신 분들을 가끔 만나게 됩니다. 강의 중에도 “리더가 아니라고 생각하는 분들 손 들어보세요.”라고 하면 정말로 손을 드는 분들도 있습니다. 특히 한국적인 문화에서 리더십에 관한 이야기를 하고 교육을 하고 상담을 하다 보면 리더십에 관한 생각이나 교육은 이미 어떤 타이틀을 가지고 있거나 기업의 대표이거나 타고난 리더십이 보여지는... Continue Reading →
저는 몇 개월 전 와이프에게 공감 능력이 떨어진다는 이야기를 들었습니다. 사실 그 부분은 저도 느끼고 있던 부분입니다. 하는 일의 대부분이 누구를 가르치고, 멘토링하고 하는 일이라 그런지 개괄적인 이해와 진단까지는 하겠는데 공감까지 하기는 참 어려운 것 같습니다. 다소 가르치려 드는 경향이 있는 것 또한 사실입니다. 그리고 특히나 가족이나 친구와의 대화 시간에는 특히나 경청은 어려운 일이 되고... Continue Reading →
더 높이! 더 빨리! 더 멀리! 꿈을 가져라! 크게 가져라! 이렇게 더 높고 큰 것에 도전하며 인류는 발전해 왔고 그러한 과정속에서 새로운 기준점은 지속적으로 제시하고 있습니다. 아마 지금 이 글을 읽고 있는 당신도 현재를 뛰어넘는 좀 더 나은 삶을 만들고자 하는 의지가 있고 꿈이 있을 것입니다. 아마도 그것의 대부분은 것들은 생활 수준과 연결된 것들일 것입니다. ... Continue Reading →
다윗의 눈 앞에 골리앗이 있습니다. 골리앗은 다윗을 죽여 새와 들짐승의 먹이로 주겠다며 다가옵니다 (삼상 17:44). 다윗의 손에는 칼 한자루도 없습니다 (삼상 17:50). 사울은 자신의 갑옷과 투구, 병기를 다윗에게 입혀 무장시키려 합니다 (삼상 17:38-39). 하지만 다윗은 그것을 다시 다 벗어 버리고 막대기를 들고 냇가에서 돌 다섯개를 골라 주머니에 넣고 한손에는 물매를 들고 골리앗과 싸우러 나갑니다 (삼상... Continue Reading →
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