행복한 조직 만들기

어떤 조직에 구성원인가? 그리고 그 조직에서 어떤 위치에 있는가? 그 조직, 그 위치에 주어진 역할 먼저 잘 감당하자. 그것을 감당하는 사람들이 모인다면 그 조직은 행복할 수 있다. 그것이 먼저 되어야 특별하거나 뛰어난 능력은 더욱 빛나고 그 가치를 인정받게 될 것이다.

능력 탓하지 마라!

이미 가지고 있는 그 모든 능력을 굳이 당신의 묘자리까지 그대로 가져 갈 이유는 없습니다.  다 쓰고 가십시오.  그 능력을 다 쓰면 그것이 개발의 과정일 것이고, 그 과정을 통해 더 나아진 당신은 당신이 원하는 삶을 만들어 갈 수 있을 것입니다.

개선과 혁신

개선은 “+” 성장을,혁신은 “x” 성장을 가능하게 한다.제임스 장 JCLeadereship.net  |  사색이 있는 여정

부자? 리더? 누구에게?

부자가 되고 싶은 사람, 리더가 되고 싶은 사람누구에게 나의 미래를 투자해야 할까?제임스 장 사색이 있는 여정  |  JCLeadereship.net

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