문제 의식이 없다면 시작도 못한다.

뎌 냐아지고 싶은가? 더 나은 미래를 원하는가? 그렇다면 현실진단은 기본이다. 제, 지식, 기술 등에서의 결핍을 진단하고 솔루션을 찾아가는 것은 기본이다. 그런데 많은 사람들이 그저 바라는 것만 많다. 바램은 목적지인지 출발지가 아니다. 그러다보니 인생이 낭비되고, 열정이 낭비되고... 그런 낭비는 없어야 한다. 아래 질문에 답을 해보자. 그리고 솔루션을 찾아보자. 그렇게 변화와 성장은 시작되는 것이다. https://youtube.com/shorts/I3qjqbjQMXM

열정 때문에 흥하기도 하고, 망하기도 하고…

열정에 대한 강의를 준비하며... 열정때문에 망하기도 하고, 흥하기도 한다. 냄비근성과 열정을 구분하지 못하고, 그저 감정에 불과한 열정이 성공에 절대적인 요소인양 착각하고, 그저 외면으로 보여지는 성격에 불과한 것을 내면에 잠재된 성공 요소인양 착각을 한다. 좀 어려워지면 꺼져 버리기도 하고, 힘들면 포기하게 되기도 하고, 기분 나쁘면 왜 시작했나 싶기도 하고... 열정은 그런 바람에 흔들리는 양초 같은 감정에... Continue Reading →

“있어야 할 곳에 있어 주는 것!”은…

자신의 우선 순위가 지켜지고 있음을 증명하는 것이고, 신뢰의 출발점이기도 하다. 특히 리더십에 있어서 그것은 셀프 리더십을 통한 시간 관리, 우선순위 관리 등과 관련된 중요한 부분이기도 하다. 이는 속한 공동체에 가치를 더하는 것이고, 자신의 가치 또한 커지는 행위이다. 그래서 있어야 할 곳에 있어 주는 것! 그것이 관계 발전의 출발점이고 리더로서 가져야 하는 가장 기초적이 덕목일 것이다.... Continue Reading →

마감을 지키지 마라!

시간을 지킨다! 마감을 지킨다! 등은 평범함 사람들의 기준이다. 성공자는 시간도 마감도 지키지 않는다. 그들은 그들만의 주도적 기준을 가지고 자신의 삶을 만들어 간다. 아주 단순한 것이지만 시간을 지키지 않음으로, 마감을 지키지 않음으로 그들은 자신의 성공을 만들어 가는 것이다. https://youtu.be/IgfgUypiy5U

기회는 진단하는 것이 아니다.

기회를 만나게 되었을 때 가장 많이, 가장 쉽게 하는 실수를 나누어 본다. 그것은 아마도 기회를 진단하려 하는 것이다. 기회를 진단하려 하지 마라. 기회는 이해하는 것이다. 진단은 그것을 내것을 만들고자 할 때 필요한 나를 진단하는 것이다. "기회의 이해"와 "나의 진단" 이 두개의 프로세스가 "기회의 진단"이라는 하나로 묶여져 버리면 객관적 판단도 불가능 하지만 과정에 필요한 많은 것들을... Continue Reading →

절제에 관한 생각

오늘은 "절제"라는 단어를 생각해 본다. 이는 분명 할수 있으나 하지 않는 자기 경영의 힘을 이야기 한다. 화를 낼 수 있으나 화내지 않는 , 말 할수 있으나 말 하지 않는, 소비할 수 있으나 소비하지 않는 등의 자기 경영의 관점에서 이야기 하는 것이다. 특히 가정과 직장, 기타 사적/공적 단체 등과 같은 조직안에서 매일을 살아가는 인간에게는 바로 그... Continue Reading →

가치가 큰 것일수록 큰 값을 요구한다.

한국 전쟁과 민주화 운동, 촛불 시위와 더불어 이제는 코로나 사태까지의 일연의 사태를 보며 많은 생각을 하게 됩니다.  민주주의, 자유, 가족의 생명 등을 지키고자 수많은 사람들이 목숨으로 그 값을 치르기도 하고, 국민의 생명을 지키고자 질병과 싸우는 의료진과 관련 직종의 분들의 감동적인 스토리 가 있기에 우리에게는 기회가 있었고 앞으로의 희망도 있다는 생각이 들기도 합니다.  그들이 있기에 어려운... Continue Reading →

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