세상에는 성공한 사람들 보다는 실패한 사람들이 더 많고 우리도 성공한 사람들 보다는 실패한 사람들을 더 많이 만나게 된다.  그렇다면 성공보다는 실패를 통해 배울 수 있는 기회도 더욱 많을 것이다.

성공이 요구하는 균형 – 2. 열정. 열정에도 균형이 필요합니다. 성공에 있어서 열정은 참으로 중요한 것임에는 분명 하지만 저는 그 열정 때문에 망하는 분도 많이 보았습니다. 물론 무분별의 문제점도 있겠지만 오늘은 균형이라는 각도에서 이야기 하고자 합니다.

자기 개발의 의미가 무엇입니까?  한마디로 지식, 기술, 감정관리, 인간 관계 등의 여러 측면에서 나아지는 것을 의미합니다.  그것을 인내, 겸손, 성실, 자기 관리 등이라는 내면의 성숙도를 측정하는 단어로 표현되기도 합니다.  그렇다면 정말로 자기 개발이 잘되고 있다는 증거는 내 옆에 있는 사람에게서 보여야 하지 않을까요?

모든 구성원이 다 잘되었으면 하고 바라는 마음은 착하고 아름다운 마음입니다. 하지만 현실은 현실입니다. 구성원 100%가 각자의 100%를 이루어 낼 수 없다는 것은 현실이라는 것입니다. 파레토의 법칙, 2:8의 법칙은 엄연한 현실입니다.

< 초대합니다. > 아시는 분들도 계시겠지만 제가 1년에 두번 재능기부(?) 차원에서 무료 특강을 진행합니다.  변화와 성장, 그리고 성공이라는 주제안에서의 내용으로 누구나 적용 가능한 내용으로 2022년의 그 첫 번째를 진행하려 합니다. 주제: 성공이 요구하는 5대 값일시: 1월 15일 (토) 오전 8시방법: 줌으로, 선착순 10명 참여를 원하시면 제게 개인 메세지 주시면 됩니다. 카톡 - https://open.kakao.com/o/sRoNHf4

성공이 요구하는 균형 – 1. 조감도, 설계도, 감사관. 교육과 훈련. 꿈과 미래를 생각하며 대화를 나누고 멘토링을 하다 보면 조감도, 설계도, 감사관에 관한 균형감을 잃고 있는 분들을 보게 됩니다.

이미 가지고 있는 그 모든 능력을 굳이 당신의 묘자리까지 그대로 가져 갈 이유는 없습니다.  다 쓰고 가십시오.  그 능력을 다 쓰면 그것이 개발의 과정일 것이고, 그 과정을 통해 더 나아진 당신은 당신이 원하는 삶을 만들어 갈 수 있을 것입니다.

사업 또는 장사에 실패하는 이유는 여러 가지가 있을 수 있습니다.  그 중에서도 가장 어이없는 것은 아마도 자신의 제품/상품을 너무도 사랑한 나머지 실패라는 결과에 다다르는 것이라는 생각을 해보게 됩니다.  오해는 하지 마십시오.  본인의 제품을 사랑하지 말라는 이야기는 절대 아닙니다.  제품에 대한 자부심과 사랑은 직장이던 사업이던 일을 함에 있어서 가장 기본적인 것임에는 틀림이 없습니다.  저는 그저 고객,... Continue Reading →

소유가 성공의 유일한 평가 기준인 것 같은 착각을 일으키기 쉬운 세대입니다.  아무래도 쉽게 눈에 보이고 비교가 쉽기 때문에 그런 것 같습니다.  그러다 보니 지성인들조차도 상대가 가진 소유를 기준으로 상대를 평가하고, 자신도 소유한 것들을 자랑하며 평가받기 위해 선과 악의 구분도 없이 소유를 위한 삶을 살아갑니다. 큰 꿈을 가진 당신에게 질문해 봅니다.  스티브 잡스, 하워드 슐츠, 빌... Continue Reading →

새로운 사업을 시작하고, 새로운 투자를 하고, 새로운 일에 도전하고, 새로운 취미를 가져 보기 등의 새로운 도전하기 좋은 때는 언제 입니까? 많은 분들이 아마도 경제가 좋을 때, 상황이 좋을 때, 조건이 맞아 떨어지고 좋을 때 등으로 대답할 것입니다. 그렇다면 대한민국의 재벌들, 일본의 거대 기업들의 출발점이 전쟁 직후 모든 것이 최악이었다는 것은 어떻게 설명할 수 있을까요? 미국... Continue Reading →

참 아이러니하다! 자녀가 행복하기를 바라면서왜 자녀가 원하는 미래는 어떤 미래인지 묻거나 경청하지 않지? 제임스 장 사색이 있는 여정  |  JCLeadereship.net