성공학을 이야기하다 보면 습관에 관한 이야기는 반드시 나오게 되는 주제들 중 하나입니다.  습관의 사전적 의미는 “어떤 행위를 오랫동안 되풀이하는 과정에서 저절로 익혀진 행동 방식”이라고 합니다.  그렇다면 습관의 범주안에서 성공습관이라는 것은 조금 더 구체화된 정의가 필요하다고 볼 수 있을 것입니다.  상담을 하다 보면 아침형 인간이라는 것의 이해가 잘못되어 아침에 일찍 일어나면 모든 것이 잘 될 것처럼... Continue Reading →

가끔 대화를 하다 보면 존경과 존중의 개념이 혼용되어 사용되는 경우도 보게 되고 존경할 수 없는 대상을 어떻게 존중하느냐는 식의 논리를 듣기도 합니다.  특히 상대가 너무 턱이 없이 부족하여 감정을 다치게 되거나 하면 더욱 그것은 심화되어 존경은 커녕 아예 무시를 하거나 더 심하면 천대를 하게 되는 경우도 있습니다. 그래서 존경과 존중의 정확한 개념적 이해는 개인적 성숙함을... Continue Reading →

누군가를 지칭하여 “용기 있는 사람이다.”라고 이야기할 때는 많은 경우 우리는 “두려움이 없는 사람”, “겁이 없는 사람”이라는 개념으로 말하고 그렇게 이해하고 있는 경우가 있습니다.  그렇다면 동전의 뒷면을 생각해 볼 필요도 있을 것입니다.  만약 정말로 두려움이 없고, 겁이 없다면 굳이 용기를 낼 이유가 있을까요?  두려움이 없다면 그냥 하면 되는 것이지 굳이 용기를 내야 할 이유가 없다는 것이지요. ... Continue Reading →

성실에 대한 중요성은 이미 어려서부터 부모님과 선생님 등의 어른들을 통해서 듣고 또 들은 내용이며 많은 성공학 강의나 자기계발, 성공학, 리더십 서적들을 통해서도 너무 많이 듣고. 보고, 배운 것이기도 하거니와 잘 알고 있다고 여기는 개념중의 하나이기도 할 것입니다.  영국의 정치가 디즈웨일리는 “사람에게 부족한 것은 지혜가 아니라 성실이다.”라고 이야기하며 사람은 몰라서가 아니라 안해서 실패하는 경우가 더욱 많음을... Continue Reading →