기회를 접하게 된 크리스천 리더의 판단 기준은 무엇이 되어야 할까? 하와와 같은 기준은 되지 말아야 할 것이다. https://youtu.be/zeBNSY_p6UY

운전 중에 갑자기 “너는 세상을 향해 무엇을 증명하려 하느냐?”라는 영의 질문을 받았습니다. 만약 주님께서 “너는 세상을 향해 무엇을 증명하려 하느냐?”고 물으신다면 어떤 대답을 하시겠습니까?

그 울림은 “너는 어찌 매일 같이 달라고만 하느냐?  나를 위해서 무엇을 해보고 싶다는 소리를 들어 본지가 도대체 언제였는지 모르겠구나!”라는 울림이었다.

하나님에게 믿음을 간구하니 믿음이 표현되어져야 하는 기회를 주신다.  사랑을 간구하니 가족과 이웃, 동료와 친구들, 또는 모르는 사람들에게 사랑을 베풀 수 있는 기회를 주신다.  용기를 간구하니 용기를 내야하는 환경을 만들어 주시고, 평화를 간구하니 평화의 주선자가 될 수 있는 기회를 주신다.  성공을 기도하니 실패라는 시련을 통해 배울 수 있는 기회를 통해 더 발전하여 성공할 수 있는 기회를 주신다.

정말 슬픈 일이다. 주의 도를 가르치는 모든 자들은 제대로 가르치지 못하였음에 가슴을 치며 통곡해야 하는 일이다. 크리스천 리더는 세상의 리더와는 달라야 한다는 것은 명확한 사실이고 주님의 명령이다. 그런데 십자가 없는 왕관을 꿈꾸고 있다면 어떻게 되는 것인가?

수많은 선택이 이어지는 삶속에서 “너에게 좋은 것?  하나님께 좋은 것? 어느 것을 선택하고 따를 것이냐? 선택하라!”라는 질문과 도전의 말씀을 기억해야 한다.  선택의 순간에 “주님께 좋은 것”을 먼저 생각하고 판단할 줄 아는 성숙한 리더로 살아가는 우리가 되기를 기도해 봅니다.

예수를 닮는다는 것의 출발점은 어디일까? 라는 것입니다. 먼저 예수님처럼 성장하는 과정이 있어야 합니다. 예수님의 성장과정은 하나님으로부터는 물론이요 사람에게도 사랑받는 성장이었습니다.

세상 사람들의 “생애 최고의 날”에 대한 개념과 그리스도인들의 개념은 분명 다르다.  세상에 말하는 결과, 기뻐하고 축하하는 그 결과는 그리스도의 종 된 우리에게는 그저 과정이고 책임이 더해지는 순간들인 것이다.  종 된 자의 생애 최고의 날은 “착하고 충성된 종아!”라는 칭찬하심이 있는 날인 것이고, 그렇게 주인 되신 주님이 잘 하였다고 마무리를 지어 주셔야 잘된 마무리가 되는 것이다. 

인생을 살며 처하게 되는 수많은 풍랑들… 그것을 이길 수 있는 힘은 믿음을 통해 주의 자녀가 됨으로 이미 제공받았다.  이미 다 주셨고 해결해 놓으신 주님에게 또 나서서 그것을 해결해 달라고 기도를 더 해야 할 이유와 명분이 있을까?  

크리스천 기업에서 어떤 결정을 해야 하는 위치에 있는 리더라면 반드시 질문해 보아야 한다. 자신의 판단과 결정이 자신의 인생뿐만이 아니라 기업과 조직에 속한 하나님이 사랑하는 하나님의 다른 자녀들의 삶에도 영향을 끼치기 때문이다. 사업체, 조직, 가정 등의 맡기신 모든 것의 구성원들을 향한 하나님의 사랑과 쓰임이 분명 있기 때문이다.

학문이 없던 베드로와 요한을 들어 위대한 사역에 쓰셨던 하나님을 말씀속에서 봅니다. 지극히 평범했던 다윗의 어린시절, 핍박자의 편에 서있던 바울의 모습 등은 그저 모두 지극히 평범한, 때로는 전혀 어울리지 않는 모습의 사람들이었습니다.

"아담이 가로되 하나님이 주셔서 나와 함께하게 하신 여자 그가 그 나무 실과를 내게 주므로 내가 먹었나이다" 창 3:12 아담은 하와로부터 선악과를 받아먹었습니다.  그리고 하나님께서는 아담에게 어찌된 일인지 질문을 하셨습니다.  본문은 하나님의 질문에 대답하는 아담의 대답입니다.  하나님께서 함께하라 하신 여자를 탓하며 하는 말입니다. 그의 대답은 하나님과 그녀를 창조하여 아담 옆에 두신 하나님을 탓하는 모습입니다.  즉 자신이 선악과를 먹게 된 것은 여자를 만든 하나님 탓이고 선악과를 따온 하와 탓이라는 것입니다. 물론 하와가 이야기 하지... Continue Reading →