일단 인정합시다.  문제가 없는 사람은 없습니다.  인생을 살면서 문제가 있는 것은 아주 자연스러운 일입니다.  살아있다는 증거이기도 하지만 이루고 싶은 것이 있고, 원하는 미래가 있고, 가치가 있는 무엇인가를 성취하고 싶다면 그 문제의 질과 양은 다를 수 있습니다.  어쨌든 중요한 것은 문제가 있는 것은 당연한 것입니다. 그리고 자신의 문제를 남의 문제와, 또는 남의 문제를 자신의 문제와 비교하지... Continue Reading →

나는 능력은 부족한건가?생산성이 부족한건가?.제임스 장 사색이 있는 여정  |  JCLeadereship.net

저는 리더분들에게 이런저런 질문을 많이 하는 편입니다.  때로는 오늘 제일 잘한 것은 무엇인지, 오늘 제일 재미있었던 것은 무엇인지, 오늘 배운 것 한가지가 있다면 그것은 무엇인지, 스스로 칭찬할 수 있는 것 한가지는 무엇인지, 팀 멤버/동료들에게 감사할 것 한가지는 무엇인지, 소비자 중 한 분에게 감사를 전한다면 그것은 무엇이 될지 등등의 이러저러한 질문들입니다.   리더들은 생각하는 리더가 되어야... Continue Reading →

질문만 보아도 이해가 되실 겁니다.  성공을 계획한다면 하루하루 그 성공을 향해 성장을 하고 있어야 합니다.  그것은 스스로의 자기 품질관리를 의미하며 흔히 자기계발이라고도 이야기 합니다. 좋은 소식은 성장/자기계발을 위한 툴들은 여러분들의 손이 닿을 만한 가까운 곳에도 엄청나게 많이 존재한다는 것이고 나쁜 소식은 공짜는 아니라는 것입니다.  의도적인 노력과 에너지가 필요하고 때로는 재정적 투자도 필요할 것입니다.  설마 그... Continue Reading →

당신이 누군가에게 친절할 때 당신만 변하는 것이 아니라 세상이 변한다.헤롤드 쿠시너 (유태인 랍비) 요즘 저는 두 가지 목표를 가지고 있습니다.  하나는 매일 만보 걷기 30일 도전 중 이구요. 또 다른 하나는 “친절하기” 입니다.  그래서 제가 아침이면 공부하러 가는 커피숍에서 아르바이트를 하는 젊은 친구들에게 친절하기 연습을 하고 있었습니다.  이제는 그 젊은 친구들이 먼저 눈을 마주치며 인사를... Continue Reading →

능력은 있는데 권위가 없다.나는 리더인가?제임스 장 사색이 있는 여정  |  JCLeadereship.net