글/자료 모음

주신 모든 은혜는 사명을 위한 툴이다.

주시는 은혜와 축복을 그저 감사로 받고 누리라고만 주신 것으로 착각하는 실수는 없어야 합니다. 즉 주시는 은혜, 우리가 원하는 축복의 범주에 속한 모든 것들을 바라보는 우리의 관점이 축복, 감사, 누림의 단계로만 끝나서는 안되면 그렇게 누림과 감사로만 마무리 되지 않도록 크리스천 리더들은 경계해야 합니다.

기회를 주시는 하나님!

그리스도인은 달라야 한다. 그렇다면 주어지는 환경에 세상과는 다른 반응을 보여야 한다. 즉 같은 환경에서 다른 시각을 가져야 한다는 것이다. 성령의 열매라는 관점에서 삶속에서 주어지는 환경에서 다른 것을 보는 우리가 되기를 기도하며 나누어 본다.

성공의 비밀은… (벤자민 디즈레일리)

1800년대 초반 영국 총리의 말이다. "준비된 자가 성공한다!", "그릇이 준비되어져 있어야 한다!" 등으로 표현되기도 하는 말이기에 이마 다 아는 이야기이기도 할 것이다. 가만히 보면 준비가 되어져 있어야 기회는 진정한 기회가 된다.

크리스천 리더십 정의하기

크리스천 리더십의 명확한 이해는 교회안에서는 물론이요 세상 속에서 일하며 빛의 사명을 감당해야 하는 우리 모두에게 너무도 중요한 사항입니다. 이것은 그저 단순한 신앙 생활을 넘어 맡기신 일을 제대로, 올바르게 감당할 수 있는 우리들의 자세와 방향성을 제시하기 때문입니다.

위대한 기업은 다 어디로 갔을까 (추천도서)

세계적인 경영학자 짐 콜린스가 제안하는 기업 전략 매뉴얼『위대한 기업은 다 어디로 갔을까』. 오랜 연구와 치밀한 조사를 바탕으로 기업이 몰락하는 5단계 과정을 밝힌 책이다. 아무리 강한 기업이라도, 아무리 뛰어난 리더라도 찰나의 순간에 휘청거리고 몰락할 수 있음을 증명한다.

기업의 부서 중 어느 부서가 가장 중요할까?

물론 각 부서가 모두 각기 다른 기능이 있고 중요한 부분을 담당하고 있다. 다 중요하고 다 없어서는 안 되는 부서라는 것이다. 하지만 만약 그 많은 부서 중 어느 부서가 가장 중요한 부서인가를 질문한다면 나는 "인사과" 라고 단호히 이야기한다.

좋은 나무가 먼저 되어라!

한번 사는 인생! 인생의 열매! 그 어느 누가 보아도 탐스럽고 부럽고 자랑스러울만한 인생의 좋은 열매를 맺고 싶은가? 그렇다면 좋은 나무가 먼저 되어야 한다.  너무도 단순한 이치이기에 그리 설명이 필요하지 않은 말이다.   좋은 나무가 되기로 결단하고, 배우고, 변화하고, 성장하는 나날이 되기를!!!

주께서 계획하신 축복은 어디까지 입니까?

혹시 “주님이 계획하신 축복은 도대체 어디까지일까?” 라는 질문을 해본적이 있습니까? 복음을 아는 자로서, 구원받은 그리스도인으로서, 크리스천 리더로서의 삶의 변화와 성장을 준비하고, 계획하고, 실천하고자 하는 몸부림 속에서 주님이 주시고자 준비하신 축복은 어디까지 인지가 문득 궁금해질 때가 있습니다.  분명히 언약의 주님이 약속한 축복이니 그것은 현실화가 될 것이고, 그것의 확실성에 대한 믿음이 있기에 주시고자 하시는 그것이 얼마나 좋은... Continue Reading →

행복한 조직 만들기

어떤 조직에 구성원인가? 그리고 그 조직에서 어떤 위치에 있는가? 그 조직, 그 위치에 주어진 역할 먼저 잘 감당하자. 그것을 감당하는 사람들이 모인다면 그 조직은 행복할 수 있다. 그것이 먼저 되어야 특별하거나 뛰어난 능력은 더욱 빛나고 그 가치를 인정받게 될 것이다.

Be in Control!

당신이 당신의 성공을 컨트롤 할 수 있다는 것을 아는가? 그것은 셀프 리더십에서 시작되어 팔로우어십으로, 그리고 리더십으로 넘어가는 단계가 이해되면 가능해진다. 이것이 이해되고 실천되어진다면 성공은 시간의 문제이지 되고 안되고의 문제가 아닐 것이다. 성공 자체의 가능성을 높임은 물론이요 혹시라도 100% 이루지 못한다고 하더라고 그 여정에서 보여지는 열매는 그 자체가 빛날 것이다. 셀프 리더십에서 출발하여 팔로우어십으로, 그리고 리더십으로... Continue Reading →

“긍정의 힘”에는 조건문이 있다!

무조건 잘된다 성공한다라는 긍정적 마인드만 가지고 되는 일은 아무것도 없다. 결과에는 과정이 있고, 올바른 과정이 없이는 올바른 결과도 없다. 무엇 무엇을 하면... 이라는 과정이 있어야 한다는 것이 바로 결과를 위한 조건문이다. 그 조건문은 반드시 인지되어야 하고, 진단되어야 하고, 충족되어야 한다. 그래야지만 원하는 결과가 이루어지기 때문이다.

한 번에 하나씩, 가까운 것부터…

그녀는 얼마나 많이 할 것인가가 아니라 한 번에 하나씩 가까운데서부터 시작하라고 가르친다. 그것이 가장 확실하게 결과를 만드는 방법이고, 작은 성공의 반복을 통해 큰 성공으로 쌓아가는 비결이라고 가르치고 있는 것이다.

4. 칭찬

1등만을 강조해온 교육 속에서 자란 그 1등이라는 사람들의 갑질을 보아왔고, 그 위치를 유지하기 위해서라면 무슨 짓이라도 하는 그들의 모습을 보며 분노를 느끼기도 한다. 그들은 과연 어떤 칭찬을 들으며 자랐을까? 라는 생각을 해본다.

크리스천 리더인 당신의 판단과 결정은 하나님의 관점에서 시작되어야 한다.

크리스천 기업에서 어떤 결정을 해야 하는 위치에 있는 리더라면 반드시 질문해 보아야 한다. 자신의 판단과 결정이 자신의 인생뿐만이 아니라 기업과 조직에 속한 하나님이 사랑하는 하나님의 다른 자녀들의 삶에도 영향을 끼치기 때문이다. 사업체, 조직, 가정 등의 맡기신 모든 것의 구성원들을 향한 하나님의 사랑과 쓰임이 분명 있기 때문이다.

배우기를 원한다면 들어라.

말하기를 즐겨하는가? 듣기를 즐겨하는가? 나름의 균형감은 가지고 있는가? 그 균형감을 유지하고 있는가? 어차피 내가 하는 말은 이미 다 내가 아는 것들이니 나의 말에서 내가 배울 것은 없다는 것이다. 너무도 단순한 진실임에는 분명하다.

하나님의 관점, 자본주의의 관점

경영, 마케팅, 영업, 인력관리, 행정... 당신이 어떤 결정을 하던 크리스천 리더인 당신은 자본주의의 관점이 아니라 하나님의 관점에서 생각하고, 판단하고, 결정해야 합니다.

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