변화, 성장, 그리고 성공!
진정한 성공자, 존경받는 성공자, 이룬것을 지킬 수 있는 성공자의 기본은 무엇일까?
세상에는 가치로 전달되고, 역사에는 새로운 기록이 되고, 누군가에는 꿈이 되어 주는 아름다운 성공의 뿌리에는 셀프-리더십을 통한 인간으로서의 성숙함을 기본으로 한다. 그리고 그 성숙함은 겸손을 가능하게 하여 배움과 훈련을 가능하게 함으로 변화와 성장의 단초가 되어 성공의 문을 열어가는 팔로우어십의 힘이 된다. 이제 그 위치에 다다른 사람은 이끄는 조직과 구상원들에게 기여하는 리더십을 발휘하여 한 사람의 성공이 모두의 성공으로 이어가는 새로운 역사를 열어가는 것이다.
그렇게 셀프리더십과 팔로우어십, 그리고 리더십은 비슷하면서 다른 면을 제시한다. 이것의 이해는 한 인간이 성숙하고 성장하고 성공하며, 더 나아가 기여하는 과정의 흐름을 이해한다는 것이요 더욱 가능성 높은 아름답고 가치있는 꿈과 목표 성취를 향해 나아가는 성공 여정을 이해하는 것이다.
1. 셀프-리더십으로 성숙한다.
토지의 크기와 토지의 질에 따라 그 위에 세워질 건물의 높이와 크기가 결정납니다. 셀프-리더십이 바로 그런 것입니다.
자기인지, 자기관리, 그리고 자기확신으로 구성된 셀프-리더십으로 시작되는 자기 성숙의 크기와 깊이만큼 이루고 싶은 꿈과 성공의 크기와 높이를 결정지어지게 될 것입니다. 얼마나 성숙한 인간인가를 결정지어 운명을 결정짓는 것이 바로 셀프-리더십인 것입니다.
2. 팔로우어십으로 성장하고 성공한다.
책을 보고, 강의를 듣고, 교육을 받고, 멘토를 정하고, 코치를 찾고 등의 모든 과정은 배움을 위한 것이며 그 모든 과정에는 좋은 팔로우어십이 있어야 그 가치를 누릴수 있게 됩니다. 그리고 그 과정속에서의 성장이 거듭됨으로 인해 성공은 자연스러운 열매로 다가오게 됩니다.
즉 성공은 리더십이 아니라 좋은 셀프-리더십을 바탕으로 한 좋은 팔로우어십을 통해 이루어진다는 것입니다.
아직 성공에 이르지 못했다면 그것은 리더십의 부족이 아니라 셀프-리더십과 팔로우어십의 부족에서 나온 결과일 것입니다.
3. 리더십으로 기여한다.
리더십은 이미 리더의 위치에 있는 사람에게 필요한 것입니다. 리더는 리더의 위치에 오리기까지 배운 지식과 경험 등의 모든 것을 동원하여 조직과 구성원의 비전과 목표를 이룰수 있도록 방향성을 제시하고, 중심을 지키며 성취의 과정을 이끌어 가는 사람입니다.
리더십은 그러한 기여를 위해 필요한 것입니다. 리더의 생각과 말, 판단과 행동 등의 모든 것이 바로 조직과 구성원의 성공을 위한 기여가 되어야 하기 때문입니다.
JC Global L.L.C. 
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